Interesse? Auf Wunsch senden wir Ihnen gerne ein anonymisiertes Praxisbeispiel in Form einer Foto-Dokumentation.
Dann gilt es konsequent drei Fragen zu beantworten (einfach und lange - nicht banal!):
Entscheidend ist es, sich mit den strategisch wichtigen Prozessen und Hauptaufgaben zu beschäftigen.
Zeiträuber werden systematisch erkannt und verändert! Alle beteiligten Mitarbeiter sind Experten. Die Beratenden liefern den Rahmen und das Know-How für das Vorgehen. Dadurch lernt die Organisation!