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Vom Kollegen / von der Kollegin zur Führungskraft! 
Wer Führungsaufgaben übernimmt kann sich gezielt vorbereiten.

Bereiten Sie als Arbeitgeber Ihre künftigen Leitungskräfte gezielt auf die Aufgabe vor!

Vorausschauend aufgebaute Führungsfähigkeit sichert die Erreichung der Team- und Unternehmensziele.

Neu in der Führungsposition

Für alle die neu Verantwortung für Teams und Abteilungen übernehmen, gilt es u.a. die Frage nach Nähe und Distanz, Delegation und Selbsterledigung, Festlegen und Vereinbaren neu zu beantworten.